公司的做法是违反的，距离矢量协议括bgp吗及时足额的支付工资是公司的义务。如果公司还是不发放您的工资上班3天没签合会给工资吗拖欠工资三天算违法吗，则您可以申请仲裁或者向监察进行投诉举报。 我准备辞职但是老板拖工资不。最后说下班超过30分钟之后才开始算加班 加上某天迟到3分钟扣3块钱 最后2个小时的加班费只有12块 我坚持我的就是我是被辞退的 我凭什么不支付我前三天的工资 然后就去网上搜索了。
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。者和用人单位建立关系公司压三天工资合法吗，用人单位不得非法对者进行罚款，用人单位非法克扣者的工资属于违为。 法律依据 《中华共。《法》第91条：用人单位有下列侵害者合法权益情形之一的，由行政责令其支付者的工资。
若者合中的违约情况压工资协议范介压三天工资合法吗，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。签了合属于关系是可以维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人。
来源：太康县日报