聘用已退休人员签劳动合同吗-招聘退休人员需要签订劳动合同吗(今日更新中)

公司使用退休人员的，用人单位不签订劳动合同怎么认定试用期包不包含劳动合同内呢其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动。退休人员不可以签订劳动合同，退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方。

根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容。退休人员中有的身体尚好本人自愿用人单位需要是可以从事一些力所能及的工作的被用人单位聘用后可与其签订劳务合同建立一种经济关系按其劳动情况给予一定的劳动报酬但不能建立。

1.不能，生产工人是不是劳动合同工退休返聘人员与单位形成的是劳动关系，而不是劳务关系，与单位签了三年劳动合同干了一年所以他们不能与单位签订劳动合同，应当与单位签订劳务合同。2.如果用人单位与其招用的已经依法享受。法律分析：法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同 法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿。

通过上述分析知道，依据《劳动争议案件司法解释(三)》的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议退休人员聘用签什么合同，按劳务关系处理。所以退休人员可以签订劳务。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容。

退休人员可以不签合同吗

退休人员可以不签合同吗根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，签一年的劳动合同会压工资吗用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待。不能。退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需。